为进一步贯彻全市大学生招引工作会议精神，抓好大学生招引工作落实，临淄区成立大学生招引工作专班，通过召开工作培训会、督导调研、工作调度会等方式全面调动镇（街道）、用人主体招引工作积极性，确保全面完成大学生招引目标任务。

召开全区大学生招引工作推进会

8月27日，组织各镇（街道）组织委员、人社所长以及全区60家重点企业人力资源负责人召开临淄区大学生招引工作推进会，对下一步积极推进大学生招引工作进行了安排部署。

开展大学生招引工作督导调研

9月1日-4日，齐鲁化工区综合管理局副局长、区委组织部常务副部长许宝新同志和区人社局党组书记、局长朱伯学同志分别带队到12个镇、街道和近30家企业进行督导调研，为各单位大学生招引工作开拓了新思路、新办法。各镇、街道积极组织辖区内各用人主体及各村居社区召开大学生招引工作推进会，进一步宣传大学生就业政策，充分调动各用人主体招引工作积极性。

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举办骨干企业人力资源管理培训班

作为区首届“企业家节”系列活动，9月8日-11日举办2020年临淄区骨干企业人力资源管理培训班，组织50余名骨干企业中高层管理人员参加培训。通过本次培训，重点为企业解答了如何解决“招人难、留人难、用人难”等方面的问题，为企业“走出去”进行大学生招引工作提供了全新的沟通交流平台。

召开全区大学生招引工作调度会

9月15日，为全面调度全区大学生招引工作开展情况，组织各镇、街道组织委员召开了全区大学生招引工作调度会。会上通报了各镇、街道大学生招引工作完成情况，各镇、街道组织委员汇报了大学生招引工作开展情况、存在的问题和下一步工作，许宝新同志对大学生招引工作重要性进行了再强调、再部署。

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集中开展线下招聘活动

9月中下旬，临淄区将由区委、区政府负责同志带队前往青岛、烟台、东营等各地的高校开展大学生线下招聘活动，帮助企业与高校建立沟通桥梁，为企业大学生招引、开展校企合作提供支持和帮助。